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　　健全调解网络，实现矛盾纠纷化解“全覆盖”。构建全域覆盖组织体系，坚持“横向到边、纵向到底”原则，全面建成以县人民调解中心为龙头、乡镇调委会为骨干、村（社区）调委会为基础，行业性专业性调委会为延伸的多层次、宽领域、规范化人民调解组织网络。截至目前，全县共建成各类人民调解委员会116个，镇人民调解委员会7个、村（社区）人民调解委员会97个。乡镇、村（社区）调解员覆盖率达100%，确保群众“身边事身边解”。打造特色调解品牌，积极培育“左邻右舍”“小巷调解室”“老夏调解室”“细说心语”等一批接地气、有温度的调解品牌，充分发挥乡贤、退休干部、“法律明白人”等群体作用，推动调解工作贴近基层、贴近民心。2025年以来，全县调解组织共受理案件2636件，成功调处2632件，调解成功率达99.8%。推动专业领域精准发力，围绕医疗、道路交通、物业、知识产权、消费等重点领域，指导成立10个行业性专业性人民调解委员会，选聘具备专业背景的调解员，建立咨询专家库，提升复杂纠纷化解能力。今年以来，各专业调委会共成功调处疑难纠纷246件，调解成功率达98.5%，有效补齐特定领域的调解短板。

　　强化能力建设，保障矛盾纠纷化解“高质量”。优化队伍结构，通过吸纳退休干部、法律工作者、行业专家等加入，队伍结构不断优化，专业能力持续增强。截至目前，全县在册人民调解员474人，其中专职119人、兼职355人。同时，积极推动专职人民调解员配备，目前4个镇已实现2名专职人民调解员配备。强化业务培训，联合各司法所常态化开展集中授课、庭审观摩、案例研讨等培训，提升调解员法律素养与实操能力。2025年，在全省婚姻纠纷调解技能竞赛中，1名调解员荣获全省第7名。同时，通过开展“金牌调解员”“优秀案例”评选，累计表彰70余人次，获评国家级模范调解员2人、市级金牌调解员8人，形成比学赶超的良好氛围。完善激励保障，严格落实省级经费保障政策，将专职调解员补贴纳入财政预算，出台《和县人民调解个案补贴和人民调解委员会补助暂行办法》，根据案件难度与质量给予个案补贴，有效激发调解员的积极性与责任感。

　　健全联动化工作机制，推动矛盾纠纷多元化解。推动多调对接融合，健全“公调、诉调、检调、访调”对接机制，与县人民法院共建2个特邀调解组织、选聘20名特邀调解员，实现调解协议与司法确认有效衔接；联合县市场监管局设立消费纠纷调委会，拓展行政调解覆盖面。2025年以来，通过联动机制化解跨领域纠纷246件，婚姻家庭、邻里、劳动纠纷占比41%。强化源头排查预防，建立“县每月、镇每半月、村每周”三级排查机制，重大节日期间开展拉网式排查，做到早发现、早介入、早化解。2025年通过排查发现潜在矛盾300余件，90%在萌芽阶段得到化解，实现“小事不出网格、大事不出乡镇”。规范流程闭环管理，制定《矛盾纠纷多元化解流程图》，明确“综合受理－分流交办－分类化解－跟踪督办－反馈评价－办结归档”六步流程，形成闭环管理。在县综治中心设立矛盾纠纷分流窗口，引导一般民商事纠纷进入专业调委会，推进“访调对接”“诉调对接”，努力把纠纷化解在成诉成访之前。